《龙岩市城市管理局等7部门关于印发龙岩市进一步关心关爱环卫工人十项措施的通知》政策解读

来源：龙岩市城市管理局时间：2022-11-17 16:46

一、背景依据

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党的二十大的战略部署，根据我市“大爱龙岩”新时代精神文明品牌建设要求，制定《龙岩市进一步关心关爱环卫工人十项措施》。

二、目标任务

切实解决一线环卫工人工作时间长、劳动强度大、工资待遇低、安全风险高和队伍不稳定等问题，有力促进环卫事业健康发展，引导全社会尊重、理解、支持和关心关爱环卫工人。

三、主要内容

（一）提高收入水平。全市环卫工人工资应不低于当地最低工资标准的130％；每年5月-9月，环卫企业应按规定足额发放高温津贴；依法足额发放加班工资；对获得县级以上劳模称号的环卫工人，退休后由社会保障部门给予每人每月一定的荣誉津贴补助。

（二）落实社保待遇。环卫企业应依法与环卫工人签订合同，为环卫工人办理各项社会保险，并再补充购买意外伤害险。

（三）改善劳动条件。县（市、区）政府和有关部门、企业加快改造更新环卫作业设施设备，提高环卫作业机械清扫率；积极建设环卫工人休息室，建立环卫工人爱心饮水点。

（四）强化作业安全。环卫企业应严格落实安全生产主体责任，完善各项安全防护措施；规范作业着装，配备使用具有警示和反光性能的安全服和安全帽；定期开展环卫工人安全培训。

（五）保障福利待遇。县（市、区）政府应积极为符合条件的环卫工人申请保障性住房提供帮助，保障符合条件的外来环卫工人随迁子女平等接受义务教育的权利，定期组织环卫工人进行疗养。环卫企业应保障环卫工人休息休假权，积极动员环卫工人加入工会组织，组织符合条件的环卫工人参加工会职工医疗互助活动，每年组织环卫工人进行一次职业健康体检，在重要节点对环卫工人进行慰问。

（六）完善救助机制。县（市、区）政府应合理保障环卫职工救助资金需求，设立“环卫工人专项救助资金”。环卫企业应建立困难环卫工人档案，有条件的环卫企业可主动筹集“爱心扶助金”“资助环卫工人子女上学基金”等。

（七）加强社会宣传。加大环卫系统典型人物、先进事迹宣传力度，利用各类媒体，广泛宣传动员，开展志愿服务。

（八）常态督查落实。县（市、区）政府加大对环卫行业用工和环卫工人工资报酬、社会保险、住房保障、子女就学等政策执行情况督查力度。

（九）建立惩戒机制。县（市、区）对环卫企业劳动用工不诚信或者未按有关规定落实环卫工人福利待遇的不良行为记录纳入本级社会信用信息共享平台。环卫协会应当加强行业自律。

（十）开展维权服务。县（市、区）政府依托法律援助中心、司法所建立“环卫工人维权服务站”，为环卫工人遭受不法侵害时提供免费咨询，对符合条件的环卫工人免费提供法律援助。

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